Los aprendices que forman parte del sistema de liderazgo ejercen un compromiso con el centro agroindustrial, labor que ha sido reconocida con la entrega de chalecos que los distinguen como sistema de liderazgo.Por su compromiso y sentido de pertenecía por el SENA, el Centro Agroindustrial quiso premiarlos y motivar a los demás aprendices para que se unan a los diferentes campos que ofrece el sistema de liderazgo.
Al observar la labor hecha por sus compañeros y notar el reconocimiento e impacto que generó esta labor tan comprometedora, muchos aprendices decidieron formar parte uniéndose a procesos tales como, líderes monitores, líderes emprendedores, líderes comunicadores y líderes de formación.
El Centro Agroindustrial sobresale, y el bienestar de los aprendices tanto académico como social es la huella imborrable para aquellos jóvenes que hacen parte del sistema de liderazgo, los cuales reflejan el sentido de pertenencia con responsabilidad y un gran trabajo en equipo.
