Ser líder es ser ejemplo, y eso lo tienen muy claro los lideres comunicadores del SENA agroindustrial Regional Quindío, quienes con su entusiasmo e importante vinculación en el proceso de inducción, motivan a sus nuevos compañeros a través de la participación e ideas creativas.Con dramatizados, representaciones gráficas, fotografías, videos y supuestas producciones radiales los jóvenes en proceso de inducción conocieron los diferentes medios y canales que posee el SENA para la divulgación de información dentro y fuera de la institución.
A través de dinámicas vivenciadoras directamente relacionados con la comunicación y la producción de noticias, los líderes comunicadores del Centro Agroindustrial del Sena Regional Quindío promueven su rol e invitan a nuevos aprendices a vincularse en los espacios que esta institución abre para su participación y generación de información.
Durante tres horas estos líderes orientaron actividades que ubicaban a sus nuevos compañeros en un ámbito de formación y los hicieron participes de la producción de notas para prensa, radio o televisión a la vez que los jóvenes en inducción aprendían sobre normas de convivencia establecidas en la institución.
Durante tres horas estos líderes orientaron actividades que ubicaban a sus nuevos compañeros en un ámbito de formación y los hicieron participes de la producción de notas para prensa, radio o televisión a la vez que los jóvenes en inducción aprendían sobre normas de convivencia establecidas en la institución.
Esta actividad logró que muchos de estos nuevos aprendices descubrieran en sí mismos aptitudes propias de un líder comunicador, a su vez que se divirtieron, integraron y conocieron de una forma diferente y entretenida uno de los muchos espacios que abre el SENA para su crecimiento y formación.
